一、岗位职责：

1、参与店面活动、协助销售并办理业务，按照店门要求按时完成销售任务
　
　　2、及时反馈销售情况，完成领导临时交代的事情
　　
　　3、热心服务顾客，维护顾客，开发顾客的购买欲望


二、岗位要求：
1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

6: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

三、薪资待遇：
底薪+绩效+高抽成